تحديث: تم تمديد فترة تقديم الطلبات إلى 25 نوفمبر 2019
تبحث المنظمة العربية العربية للقانون الدستوري عن مسؤول/ة مشروع؛ للعمل في تونس، حيث سيُنفذ الموظف مشروعاً أو أكثر من مشاريع المنظمة بهدف تعزيز الدستورانية والثقافة الدستورية في المنطقة العربية، ويشمل ذلك: وضع خطط العمل؛ تنفيذ الأنشطة؛ التواصل مع الأطراف المختلفة؛ وإعداد التقارير.
- خطط العمل:
في بداية كل ربع عام (3 أشهر)، يُعد الموظف خطة عمل للأنشطة التي يجب تنفيذها خلال الربع القادم، تُقدم إلى المدير التنفيذي.
- تنفيذ الأنشطة:
يُناط بالموظف تنفيذ الأنشطة المتعلقة بمشروع واحد أو عدة مشاريع. ويتم تنظيم الأنشطة على أساس ربع سنوي؛ كما هو محدد في خطط العمل، ويتضمن تنفيذ الأنشطة، على سبيل المثال لا الحصر، مايلي:
أ. التواصل مع والإشراف على عمل أطراف المشروع؛
ب. إعداد جداول أعمال الاجتماعات بالتنسيق مع الشركاء والمشاركين والمعنيين والأعضاء واللجان ذوي الصلة في المنظمة.
- الاتصال:
يرفع الموظف خطط العمل؛ تقارير الاجتماعات؛ الأوراق؛ الوثائق؛ والمعلومات الأخرى إلى المدير التنفيذي، وإلى جميع الهيئات المعنية ذات العلاقة، بما في ذلك ذوي الاختصاص في هيكل المنظمة والشركاء والمانحين. كما أنه مسؤول أيضاً عن ضمان نشر جميع المواد التي يتم إنتاجها من خلال المشروع على الموقع الإلكتروني ومنصات التواصل الخاصة بالمنظمة، بالتنسيق مع مسؤول الاتصال.
- التقارير:
يكتب الموظف التقارير التي تلخص العمل في سياق المشروع، ويُعد تقرير النشاط السنوي، بالإضافة إلى التقرير النهائي لمشروع واحد أو أكثر:
- تقارير النشاط:
يكتب الموظف تقارير النشاط بعد تنفيذ كل عمل من أنشطة المشروع المسؤول عنه. يجب أن يشمل تقرير النشاط: معلومات تتعلق بالمشاركين؛ جدول الأعمال؛ ويلخص مضمون ما تم مناقشته، ويتضمن قسمًا للتحليل، وقائمة بالتوصيات للاجتماعات المستقبلية، بالإضافة إلى قائمة بنقاط العمل التي تحتاج إلى متابعة.
- تقارير سنوية:
يتضمن التقرير السنوي معلومات تتعلق بتنفيذ جميع أنشطة المشروع، ويشمل سردًا للعمل الذي تم تنفيذه. ويجب أن يوضح السرد – من بين أشياء أخرى – ما إذا كان المشروع في طريقه لتحقيق الأهداف التي تم تحديدها في اتفاقية المشروع.
(ج) تقارير نهائية:
يركز التقرير النهائي على ما إذا كانت أهداف المشروع قد تحققت؛ وعلى الدروس المستفادة؛ ويشمل توصيات للمستقبل؛ ونقاطاً أخرى.
مهام أخرى:
قد يُطلب من الموظف أيضًا تنفيذ مهام أخرى يكلفه بها المدير التنفيذي، وقد يشمل ذلك – على سبيل المثال لا الحصر- المشاركة في جهود الحصول على تمويل؛ صياغة مذكرات المفاهيم؛ إجراء البحوث وأعمال الترجمة؛ والمساعدة في العمل الإداري واللوجيستي.. الخ؛ وذلك كله بحسب حاجة العمل.
توجيه التقارير:
يرفع الموظف تقاريره إلى المدير التنفيذي للمنظمة.
الإطار العام للوظيفة:
يجب أن يتمتع المتقدم لوظيفة”مسؤول مشروع” بخبرة ذات صلة بمجال بناء الدساتير وإدارة المشاريع، ولديه اهتمام بالقانون الدستوري عمومًا وبالتطورات الدستورية في المنطقة العربية على وجه الخصوص.
المؤهلات العلمية:
- درجة علمية متقدمة في القانون أو العلوم السياسية؛
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة المشاريع والبناء القانوني / الدستوري؛
- إجادة تامة للغة الإنجليزية كتابة ومحادثة؛
- إجادة تامة للغة العربية كتابة ومحادثة (الفرنسية ميزة إضافية)؛
- مهارات شخصية تمكن من العمل في بيئة متعددة الثقافات، تشمل: مهارات التواصل الفعال؛ القدرة على العمل بشكل فردي وجماعي؛ المرونة؛ العمل تحت الضغط؛ التكيف مع ظروف العمل المتغيرة؛ الاستجابة للتطورات المفاجئة؛ مهارات تنظيمية ممتازة؛ بما في ذلك إدارة الوقت وتحديد أولويات المهام.
مقر العمل:
مقر العمل بمكتب المنظمة العربية للقانون الدستوري بمدينة تونس العاصمة.
موعد بدء العمل:
في أقرب وقت ممكن.
مدة عقد العمل:
- عام واحد، مع إمكانية تجديد عقد العمل.
- جميع عقود العمل داخل المنظمة العربية للقانون الدستوري تعتمد على توافر التمويل المالي اللازم.
نوع عقد العمل:
وظيفة بدوام كامل
التقدم للوظيفة:
- على المتقدمين المهتمين؛ إرسال رسالة تغطية Cover Letter باللغتين العربية والإنجليزية، وإرسال سيرة ذاتية باللغة الإنجليزية فقط تشمل بالضرورة: السن، النوع (الجنس) والإقامة الحالية.
- ترسل الطلبات إلى عناوين البريد الإلكتروني الآتية معاً: contact@dustour.org & dustororg@gmail.com، تحت العنوان التالي: (اسم مقدم الطلب – وظيفة مسؤول مشروع).
- آخر موعد لتقديم الطلبات هو 10 نوفمبر 2019 (تم التمديد إلى يوم 25 نوفمبر 2019).
- المنظمة العربية للقانون الدستوري هي جهة عمل تراعي تكافؤ الفرص، وتشجع الرجال والنساء المؤهلين على التقدم للعمل بها.
- نظرًا للكم الكبير من طلبات التوظيف التي تستقبلها المنظمة العربية، سيتم التواصل مع المتقدمين الذين تم اختيارهم في القائمة المختصرة، إذا لم يصلك رد خلال 10 أيام من تاريخ انتهاء أجل التقدم للوظيفة؛ فيعني ذلك أن طلبك لم يُقبل.
(للمزيد؛ انقر على التفاصيل أدناه باللغتين العربية والانكليزية)
